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昂科：培训体系与人才战略共舞

时间：2021-06-10 访问量：6371

“一个人不管如何努力，永远也赶不上时代的步伐。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗，你站在这上面，才摸得到时代的脚”。 微信图片_20210610210620.jpg

在历经”金四银五“的招聘浪潮后，6月10日昂科技术迎来新一波集体入职的庆典日子，来自天南海北的应届毕业生与资历适配的优秀社招生同聚昂科。

庆典仪式中创始人黄总强调企业人才战略的重要性，并指出昂科大学培训体系科学构建的必要性，随着企业业务版图的不断扩张，更多优秀的有缘人相继乘上快船，期待同心同德共创个人能力和财富的快速增长。仪式中，企业的各级管理层代表纷纷致欢迎辞，现身说法分享企业文化及价值观，并为入职新人介绍了企业发展史、技术研发历程、产品市场定位等；其中技术研发的前辈们更语重心长的分享到，技能的增长像是一条对数曲线，在技能的新接触期，简单的学习能够突飞猛进，走到中后期，更需”百尺竿头更进一步“，昂科人需脚踏实地的成长每一步，平台也将编织一张职业弹力网，为价值贡献且追求优秀的年轻人提供更大的舞台。微信图片_20210610210630.jpg

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新伙伴也分别自我介绍并谈到了职业发展期许及与昂科的初印象，感受到个体对行业态势、公司前景、技能成长的积极信念，确实，一个伟大的组织能够长期生存下去，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具备的感召力。

昂科重视团队精神，强调人与人之间、部门与部门之间的互通和通透，更关注个体到组织的责任心与协助力，接下来，将由昂科优秀导师团带领研发部门的新伙伴走进为期一个月的昂科大学实训体系，了解专业领域的发展动态、传授知识和技能，

昂科的人才战略中特别加大薪酬和福利的投入，致力于员工公平的考核体系下，完善福利体系，增强员工的归属感，愿每一位都能安心地坚守在自己的岗位上，并能坚持和昂科一同走下去。

培训体系与人才战略共舞，来了，就是昂科人，愿工作、生活、身心共赢！

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